Date Archives Giugno 2016

La lettera di presentazione, detta anche lettera di accompagnamento, ha lo scopo di stimolare la lettura del curriculum vitae (CV). La sua funzione è dunque strategica, in quanto può incrementare notevolmente le opportunità di ottenere un colloquio, soprattutto quando il CV non è redatto “su misura” rispetto alla società o alla mansione richiesta. Qualità principale della lettera di presentazione è la sintesi con la quale il candidato: si presenta, quindi evitare errori di battitura; mette in evidenza le proprie competenze professionali e caratteristiche personali; motiva l’interesse verso l’azienda in poche righe; dimostra capacità comunicative, quindi niente mail che si aprono senza… Leggi di più

Il Curriculum vitae è un documento personale che raccoglie la sintesi delle esperienze formative e lavorative di chi si candida per un posto di lavoro. Il curriculum vitae rappresenta il biglietto da visita che permette di catturare l’attenzione del selezionatore e può aprire la strada al colloquio. E’ quindi importante compilarlo in modo adeguato e il contenuto deve evidenziare la propria attitudine e idoneità a ricoprire il ruolo ricercato. Il selezionatore dedica pochissimi minuti alla lettura di un curriculum vitae pertanto questo deve essere: —di facile lettura, deve guidare il selezionatore nel reperimento delle informazioni… Leggi di più

Affrontare un colloquio di lavoro è una fase centrale della ricerca di lavoro. E’ quindi fondamentale giocarsi bene questa opportunità e prepararsi al meglio. I candidati, il cui CV e la relativa lettera di presentazione sono stati convincenti e corrispondenti alla ricerca di personale dell’azienda, vengono invitati ad un incontro, nel quale l’azienda utilizza di solito i seguenti strumenti: —intervista o colloquio, che può essere anche tecnico —prove mediante test psico-attitudinali —prove pratiche orali e/o scritte. Il colloquio può essere sia individuale sia di gruppo e consiste in un dialogo di una trentina… Leggi di più