La lettera di presentazione, detta anche lettera di accompagnamento, ha lo scopo di stimolare la lettura del curriculum vitae (CV).
La sua funzione è dunque strategica, in quanto può incrementare notevolmente le opportunità di ottenere un colloquio, soprattutto quando il CV non è redatto “su misura” rispetto alla società o alla mansione richiesta.
Qualità principale della lettera di presentazione è la sintesi con la quale il candidato:
- si presenta, quindi evitare errori di battitura;
- mette in evidenza le proprie competenze professionali e caratteristiche personali;
- motiva l’interesse verso l’azienda in poche righe;
- dimostra capacità comunicative, quindi niente mail che si aprono senza saluto e si chiudono senza firma;
- si propone in maniera convincente per un colloquio.
E’ importante che questa lettera non sia standard, quindi gli esempi rintracciabili sulle guide o sui siti internet devono essere personalizzati e devono tener conto dell’azienda e del posto di lavoro per cui ci si candida.
Un ultimo suggerimento: usare sempre la prima persona singolare mai la terza!