Date Archives Luglio 2016

Testimonianze

Skill Coaching: un “integratore manageriale”

Il Coaching è una metodologia in forte crescita mirata allo sviluppo delle competenze e al potenziamento di comportamenti manageriali. Come definito dalla International Coach Federation (2008) il Coaching è “una partnership fra consulenti e clienti che, attraverso un processo creativo, stimola la loro riflessione ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale”. Ho intervistato su questo importante strumento di sviluppo organizzativo e manageriale il dott. Fabrizio Crocco, Senior Partner e Genoa Office Director di PRAXI S.p.A. Organizzazione e Consulenza, che ha di recente ottenuto la certificazione di Skill Coach,… Leggi di più

Mercati Tips & Tricks

L’asimmetria del mercato del lavoro

Asimmetria è il sostantivo femminile che significa: “mancanza di simmetria, di proporzione e di corrispondenza tra le parti di una cosa”. Intendo brevemente partire da questa definizione per riflettere con voi su un’asimmetria che mi colpisce in modo particolare: quella fra la domanda e l’offerta di lavoro. L’asimmetria fra la domanda e l’offerta di lavoro Registro da tempo infatti un fenomeno, che si è amplificato in questi tempi di crisi post 2008: quello della forte asimmetria fra domanda di profili professionali specifici da parte delle aziende (quelle private in particolare) e l’offerta degli stessi da parte dei… Leggi di più

Tips & Tricks

Head Hunter ed Executive Searcher in Italia

Head Hunter (HH) è una parola inglese che significa letteralmente “cacciatore di teste”. Nel linguaggio gergale indica quel professionista, quasi sempre un consulente esterno all’impresa cliente, che da questa viene incaricato di individuare (ricercare) e valutare (selezionare), solo attraverso contatti diretti e riservati, manager di elevata e specifica professionalità necessaria allo sviluppo dell’impresa cliente. Una delle caratteristiche peculiari dell’ HH è la sua profonda conoscenza del settore di appartenenza dell’impresa cliente quanto a processi, prodotti, mercati, competitori. Di frequente infatti l’HH è stato CEO o GM o HR Director di una delle aziende leader di… Leggi di più