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Head Hunter (HH) è una parola inglese che significa letteralmente “cacciatore di teste”. Nel linguaggio gergale indica quel professionista, quasi sempre un consulente esterno all’impresa cliente, che da questa viene incaricato di individuare (ricercare) e valutare (selezionare), solo attraverso contatti diretti e riservati, manager di elevata e specifica professionalità necessaria allo sviluppo dell’impresa cliente. Una delle caratteristiche peculiari dell’ HH è la sua profonda conoscenza del settore di appartenenza dell’impresa cliente quanto a processi, prodotti, mercati, competitori. Di frequente infatti l’HH è stato CEO o GM o HR Director di una delle aziende leader di… Leggi di più

La lettera di presentazione, detta anche lettera di accompagnamento, ha lo scopo di stimolare la lettura del curriculum vitae (CV). La sua funzione è dunque strategica, in quanto può incrementare notevolmente le opportunità di ottenere un colloquio, soprattutto quando il CV non è redatto “su misura” rispetto alla società o alla mansione richiesta. Qualità principale della lettera di presentazione è la sintesi con la quale il candidato: si presenta, quindi evitare errori di battitura; mette in evidenza le proprie competenze professionali e caratteristiche personali; motiva l’interesse verso l’azienda in poche righe; dimostra capacità comunicative, quindi niente mail che si aprono senza… Leggi di più

Il Curriculum vitae è un documento personale che raccoglie la sintesi delle esperienze formative e lavorative di chi si candida per un posto di lavoro. Il curriculum vitae rappresenta il biglietto da visita che permette di catturare l’attenzione del selezionatore e può aprire la strada al colloquio. E’ quindi importante compilarlo in modo adeguato e il contenuto deve evidenziare la propria attitudine e idoneità a ricoprire il ruolo ricercato. Il selezionatore dedica pochissimi minuti alla lettura di un curriculum vitae pertanto questo deve essere: —di facile lettura, deve guidare il selezionatore nel reperimento delle informazioni… Leggi di più

Affrontare un colloquio di lavoro è una fase centrale della ricerca di lavoro. E’ quindi fondamentale giocarsi bene questa opportunità e prepararsi al meglio. I candidati, il cui CV e la relativa lettera di presentazione sono stati convincenti e corrispondenti alla ricerca di personale dell’azienda, vengono invitati ad un incontro, nel quale l’azienda utilizza di solito i seguenti strumenti: —intervista o colloquio, che può essere anche tecnico —prove mediante test psico-attitudinali —prove pratiche orali e/o scritte. Il colloquio può essere sia individuale sia di gruppo e consiste in un dialogo di una trentina… Leggi di più